|
La lettre
de l'éditeur
LOGICIEL RESSOURCES
HUMAINES
AppliRH poursuit le développement de
ses projets avec pour cette année 2010 de nombreuses
nouveautés. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations.
A ce titre AppliRH vient de recevoir une aide d'OSEO pour son projet
innovant à destination des acteurs territoriaux
NOUVEAUTES
-
Le
logiciel CentreRH devient encore plus performant
S ortie de la nouvelle version de
CENTRE en Avril 2010
- Ergonomie plus performante (Bureau à onglets, raccourcis sur le bureau...)
-
Géo localisation ou parcours des formateurs directement par
un clic depuis le planning
-
Des alertes propres à chaque utilisateur
- Gestion individualisée des sessions composées de modules
-Meilleure prise en charge des multiples payeurs et multiples possibilité de
facturation.(Facturation immédiate ou différée)
- Affichage simultané de plusieurs plannings (formateurs, salles, sessions)
Très efficace pour ceux qui utilisent des écrans déportés sur plusieurs
moniteurs.
-
AppliRH prépare un logiciel de gestion du plan de formation
Prévu pour la rentrée 2010, AppliRH prépare
un logiciel de gestion du plan de formation. Fort de
l'important succès de son logiciel de gestion de centre de formation
(voir chapitre
références) et du logiciel
RH, de nombreux grands comptes ont
d'ores et déjà fait part de
leur intention de s'équiper d' une version dédiée à la gestion du
plan de formation basé sur le logiciel de gestion
d'organisme de formation.
En plus des fonctionnalités déjà déployées dans le logiciel de gestion de
centre de formation, cette version se verra dotée de tous les aspects de
gestion du plan (Recensement des besoins en réseau ou via le Web, Calcul et
présentation automatique du plan de formation, Comparatifs prévu réalisé,
Suivi des coûts, Personnalisation des parcours et des plans, liasse
fiscale...).
Elle sera totalement compatible avec la gestion du centre de formation (pour
ceux qui ont les deux types à gérer) et sera disponible en achat, location
ou mode hébergé avec interface Web offerte pour le recensement des souhaits.
N'hésitez pas à nous contacter
pour plus d'informations.
-
Le logiciel CentreRH connaît un succès de plus en plus important
auprès des grands
groupes disposant d'un centre de formation ainsi que des centres de
formation spécialisés en sécurité (incendie, caces...)
Il suffit de regarder les
références client
utilisant le logiciel pour comprendre l'intérêt de ces grands groupes à
utiliser un logiciel comme CentreRH.
DE nombreuses commandes en cours viendront bientôt étoffer ces références
client.
GRH
en ligne : Le logiciel CarrièresRH devient aussi un portail GRH
AppliRH propose aux entreprises d’utiliser son
service GRH en ligne pour un coût de 10 à 25 €* par salarié et par
an.(Vous utilisez l'intégralité de notre logiciel CarrièresRH en ligne
mais les données peuvent être soit en ligne soit ne sortent pas de chez vous.
).Vous utilisez un logiciel ultra convivial et performant et
déployez votre espace Web RH personnalisé immédiatement. . Cette offre plus
particulièrement destinée aux PME PMI permettra à ces structures de se doter
d'un système GRH performant tout en mutualisant les coûts.
Offrez vous un véritable portail GRH à un coût
moindre .
Plus d'informations sur
http://www.applirh.com/grhenligne.htm
Le prix de ce service est indexé sur le nombre de salariés de l'entreprise rendant accessible la gestion
de carrières et de compétences pour des structures désireuses de mettre en place une véritable
gestion de carrières avec un budget adapté à leur taille.
De même, cette offre s'adressera aux cabinets de conseils et consultants
RH afin leur permettre à distance d'intervenir sur les bases de leurs clients.
Une offre spéciale est prévue pour les cabinets de conseils et de
consulting
CALENDRIER DES
MANIFESTATIONS PREVUES
AppliRH présente ses logiciels dans de nombreuses villes de FRANCE et
chez ses Revendeurs .
Toutefois, si vous souhaitez une première démonstration en ligne afin d'avoir une idée
plus précise des fonctionnalités, cliquez ici.
PROCHAINE PRESENTATION
Le 22 Octobre à BORDEAUX
De 10h à 12h Présentation du logiciel de gestion de centre de formation
INSCRIPTION
De 14h
à 16h Présentation du logiciel de gestion de Ressources Humaines
INSCRIPTION
La société AppliRH sera présente sur de nombreux salons dans l'année à
venir, consultez régulièrement cette rubrique. Retrouvez nous facilement sur
les salons professionnels en identifiant nos couleurs
 
Bien sur, AppliRH effectue des présentations personnalisées en vos locaux
ou a distance par Internet. Pour recevoir
la visite d'un conseiller commercial, n'hésitez pas à nous contacter.
LE
CONSEIL DE L'EDITEUR
La mise en place d'un logiciel de GRH et plus particulièrement d'un
produit de gestion de CARRIERES nécessite une bonne information au préalable des parties
concernées (CE, SYNDICATS, Représentations salariales..). Il convient de faire
connaître la nature des informations détenues ainsi que la finalité.
Cette mise en place d'un nouveau système informatique est aussi l'occasion de s'assurer
de la conformité de ses obligations vis à vis de la Commission Nationale Informatique et
Liberté (CNIL).
ATTENTION: Nul n'est censé ignorer la loi.
la loi n° 78-17 du 18 Janvier 1978 règlemente le détention d'informations nominatives
sur les individus. Pour plus d'informations : www.cnil.fr
.
A titre de rappel, ci-après les 5 premiers articles de la loi
Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978
relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés
CHAPITRE Ier
Principes et définitions
L'informatique doit être au service de chaque citoyen. Son
développement doit s'opérer dans le cadre de la coopération internationale. Elle ne
doit porter atteinte ni à l'identité humaine, ni aux droits de l'homme, ni à la vie
privée, ni aux libertés individuelles ou publiques.
Aucune décision de justice impliquant une appréciation sur un
comportement humain ne peut avoir pour fondement un traitement automatisé d'informations
donnant une définition du profil ou de la personnalité de l'intéressé.
Aucune décision administrative ou privée impliquant une appréciation sur un
comportement humain ne peut avoir pour seul fondement un traitement automatisé
d'informations donnant une définition du profil ou de la personnalité de l'intéressé.
Toute personne a le droit de connaître et de contester les
informations et les raisonnements utilisés dans les traitements automatisés dont les
résultats lui sont opposés.
Sont réputées nominatives au sens de la présente loi les
informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non,
l'identification des personnes physiques auxquelles elles s'appliquent, que le traitement
soit effectué par une personne physique ou par une personne morale.
Est dénommé traitement automatisé d'informations nominatives au
sens de la présente loi tout ensemble d'opérations réalisées par les moyens
automatiques, relatif à la collecte, l'enregistrement l'élaboration, la modification, la
conservation et la destruction d'informations nominatives ainsi que tout ensemble
d'opérations de même nature se rapportant à l'exploitation de fichiers ou bases de
données et notamment les interconnexions ou rapprochements, consultations ou
communications d'informations nominatives.
|
|
ACTUALITES
ENTREPRISE
Actualités Commerciales
AppliRH et CongesOnline ont conclu un
accord de distribution réciproque et des accords techniques.
Un réseau de revendeurs des logiciels AppliRH
se met en place. (BOURG EN BRESSE, MONTLUCON, PARIS...)
Actualités Techniques
AppliRH est désormais membre du programme Microsoft
Partenaire.
AppliRH vient de recevoir une aide d'OSEO pour son projet
innovant à destination des acteurs territoriaux
La société AppliRH
AppliRH édite le logiciel CARRIERES. Celui-ci a été conçu pour répondre aux souhaits
des Directions des Ressources Humaines notamment en ce qui concerne la gestion de
carrières des hauts potentiels, des cadres, managers et jeunes talents ainsi que la
gestion des centres de formation internes ou indépendants.
Cette gestion des plans de succession pratiquée depuis une quinzaine d'années par les
grands groupes Anglo-saxons est aujourd'hui plébiscitée en France. Les créateurs ont
donc décidé de bâtir un logiciel bénéficiant de la maturité des produits
Anglo-saxons, de la convivialité que peuvent offrir les nouveaux développements, et des
dernières fonctionnalités souhaitées par les DRH.
ET parce que le tissu économique est composé principalement de
PME, AppliRH a lancé un service GRH en ligne afin de leur permettre d'utiliser un produit
aussi performants que ceux des grands groupes, mais avec un budget adapté à
leur taille
Le logiciel de gestion de centre de Formation
ou de gestion du plan de formation peuvent travailler directement
sur la base de données du logiciel Carrières (ou être utilisé indépendamment)
AppliRH : Fiche d'identité
AppliRH : Application Ressources Humaines
SARL sise 149 Bd STALINGRAD 69100 VILLEURBANNE
RCS : 447 803 354 Lyon
SIRET 447 802 354 00011
Implanté à LYON, la société a été crée en 2003 sous forme de SARL. Le capital
est de 170.000 €
Pendant 3 années consécutive( 2007-2008-2009), AppliRH a connu une progression de CA de 50%
. Cette année (2010) charnière importante pour la réorganisation des services
permettra dès 2011 une reprise de cette progression à 50% et devrait multiplier le résultat par
3.
Pour faire face à son besoin d'évolution,
avec notamment
la mise ne ligne de son service GRH, et la création de son
nouveau logiciel de gestion du plan, AppliRH ouvre son
capital aux investisseurs privés ou institutionnels pour un premier tour de table
en cette année 2010
Pour plus d'informations contactez le 04.78.89.37.97.
|
