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149, Boulevard STALINGRAD
69100 VILLEURBANNE
Tél.: 04 78 89 37 97
Fax: 04 78 89 26 70
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Gestion de carrières Gestion de centre de formation

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 Logiciels pour les Ressources Humaines et la Formation

La lettre de l'éditeur

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LOGICIEL RESSOURCES HUMAINES

AppliRH compte désormais un nouveau partenaire dans le centre de la France à Montluçon. A2RH, cabinet spécialisé dans la GPEC distribue les logiciels AppliRH.

AppliRH poursuit le développement de son logiciel de Gestion de CARRIERES. Les versions ANGLAISES et ESPAGNOLES sont désormais disponibles en plus de la version FRANCAISE. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations.
AppliRH est désormais partenaire de E-paye (Paye en ligne) et propose un service complet de gestion des Ressources Humaines. 

NOUVEAUTES

 

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GRH en ligne : Le logiciel CarrièresRH devient aussi un portail GRH

AppliRH propose à ses clients ou prospects un service GRH en ligne totalement basé sur le logiciel Carrières et doté des mêmes fonctionnalités. Cette offre plus particulièrement destinée aux PME PMI permettra à ces structures de se doter d'un système GRH performant tout en mutualisant les coûts. 
Offrez vous un véritable portail GRH à un coût moindre .
Vous pouvez également utiliser le logiciel en ligne tout en conservant la base de données chez vous préservant ainsi un maximum de confidentialité indispensable aux bases de données sur le personnel
De même, cette offre s'adressera aux cabinets de conseils et consultants RH afin leur permettre à distance d'intervenir sur les bases de leurs clients. Une offre spéciale est prévue pour les  cabinets de conseils et de consulting.

N'hésitez pas à nous consulter pour plus d'informations.. Commercial@Applirh.com


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CALENDRIER DES MANIFESTATIONS PREVUES


AppliRH présente ses logiciels dans de nombreuses villes de FRANCE et chez ses Revendeurs .   Toutefois, si vous souhaitez une première démonstration en ligne afin d'avoir une idée plus précise des fonctionnalités, cliquez ici.

La société AppliRH sera présente sur de nombreux salons dans l'année à venir, consultez régulièrement cette rubrique. Retrouvez nous facilement sur les salons professionnels en identifiant nos couleurs


AppliRH a été présente sur le SALON SOLUTIONS RH des 19, 20 et 21 Février 2008 avec son partenaire E-paye

AppliRH sera présent sur le FORUM DES ENTREPRISES ET DES METIERS de MONTLUCON les 8, 9 et 10 avril sur le stand de son partenaire A2RH

AppliRH sera présente sur le SALON RH EXPO les 11 et 12 juin sur le stand de son partenaire E-paye
 

N'hésitez pas à nous contacter pour recevoir des invitations ou pour planifier avec nous des rendez vous sur notre stand


Bien sur, AppliRH effectue des présentations personnalisées en vos locaux. Pour recevoir la visite d'un conseiller commercial, n'hésitez pas à nous contacter.


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LE CONSEIL DE L'EDITEUR


La mise en place d'un logiciel de GRH et plus particulièrement d'un produit de gestion de CARRIERES nécessite une bonne information au préalable des parties concernées (CE, SYNDICATS, Représentations salariales..). Il convient de faire connaître la nature des informations détenues ainsi que la finalité. 

Cette mise en place d'un nouveau système informatique est aussi l'occasion de s'assurer de la conformité de ses obligations vis à vis de la Commission Nationale Informatique et Liberté (CNIL).

ATTENTION:  Nul n'est censé ignorer la loi.
la loi n° 78-17 du 18 Janvier 1978 règlemente le détention d'informations nominatives sur les individus. Pour plus d'informations : www.cnil.fr .

A titre de rappel, ci-après les 5 premiers articles de la loi

Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978
relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés

CHAPITRE Ier
Principes et définitions

Article 1er

L'informatique doit être au service de chaque citoyen. Son développement doit s'opérer dans le cadre de la coopération internationale. Elle ne doit porter atteinte ni à l'identité humaine, ni aux droits de l'homme, ni à la vie privée, ni aux libertés individuelles ou publiques.

Article 2

Aucune décision de justice impliquant une appréciation sur un comportement humain ne peut avoir pour fondement un traitement automatisé d'informations donnant une définition du profil ou de la personnalité de l'intéressé.

Aucune décision administrative ou privée impliquant une appréciation sur un comportement humain ne peut avoir pour seul fondement un traitement automatisé d'informations donnant une définition du profil ou de la personnalité de l'intéressé.

Article 3

Toute personne a le droit de connaître et de contester les informations et les raisonnements utilisés dans les traitements automatisés dont les résultats lui sont opposés.

Article 4

Sont réputées nominatives au sens de la présente loi les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l'identification des personnes physiques auxquelles elles s'appliquent, que le traitement soit effectué par une personne physique ou par une personne morale.

Article 5

Est dénommé traitement automatisé d'informations nominatives au sens de la présente loi tout ensemble d'opérations réalisées par les moyens automatiques, relatif à la collecte, l'enregistrement l'élaboration, la modification, la conservation et la destruction d'informations nominatives ainsi que tout ensemble d'opérations de même nature se rapportant à l'exploitation de fichiers ou bases de données et notamment les interconnexions ou rapprochements, consultations ou communications d'informations nominatives.


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ACTUALITES ENTREPRISE

Actualités Commerciales
AppliRH a établi un accord technique et commercial avec E-Paye (Prestataire de paye en ligne) pour permettre à E-Paye de proposer une offre globale RH.

AppliRH compte désormais un revendeur sur l'Afrique et un  autre sur la REUNION. (Voir rubrique Revendeur)

Uµn réseau de revendeurs des logiciels AppliRH se met en place. (BOURG EN BRESSE, MONTLUCON, PARIS...)

Actualités Techniques
AppliRH est désormais membre du programme Microsoft Empower. 


La société AppliRH

AppliRH édite le logiciel CARRIERES. Celui-ci a été conçu pour répondre aux souhaits des Directions des Ressources Humaines notamment en ce qui concerne la gestion de carrières des hauts potentiels, des cadres, managers et jeunes talents ainsi que la gestion des centres de formation internes ou indépendants.
Cette gestion des plans de succession pratiquée depuis une quinzaine d'années par les grands groupes Anglo-saxons est aujourd'hui plébiscitée en France. Les créateurs ont donc décidé de bâtir un logiciel bénéficiant de la maturité des produits Anglo-saxons, de la convivialité que peuvent offrir les nouveaux développements, et des dernières fonctionnalités souhaitées par les DRH.

ET parce que le tissu économique est composé principalement de PME, AppliRH a  lancé un service GRH en ligne afin de leur permettre d'utiliser un produit aussi performants que ceux des grands groupes, mais avec un budget adapté à leur taille

Le logiciel de gestion de centre de Formation peut travailler directement sur la base de données du logiciel Carrières (ou être utilisé indépendamment)

AppliRH : Fiche d'identité
AppliRH : Application  Ressources Humaines
SARL sise 149 Bd STALINGRAD 69100 VILLEURBANNE
RCS : 447 803 354 Lyon
SIRET 447 802 354 00011

Implanté à LYON, la société a été crée en 2003 sous forme de SARL. Le capital est de 170.000 €
AppliRH compte  de nombreux partenaires tant actionnaires que futurs partenaires commerciaux. Son actionnariat est composé d' Informaticiens expérimentés en logiciels RH, de DRH de grands groupes .

Pour faire face à son besoin d'évolution, et notamment la mise ne ligne de son service GRH, AppliRH ouvre son capital . Pour plus d'informations contactez le 04.78.89.37.97.

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149, Boulevard de STALINGRAD
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